Меня зовут Асель Исмаилова,
эксперт в бизнес-психологии, командной эффективности и лидерстве, тренер и коуч первых лиц компаний и их команд
Профессиональный путь:
В своих статья пишу о том, что действительно влияет на деньги, команду и устойчивость бизнеса. Без заезженных советов и «позитивного мышления», но с глубоким анализом и практическими решениями на основе исследований.
эксперт в бизнес-психологии, командной эффективности и лидерстве, тренер и коуч первых лиц компаний и их команд
Основные эспертные темы:
– Почему сильные команды буксуют и теряют мотивацию.
– Как лидерские амбиции мешают руководителям слышать людей.
– Почему предприниматели выгорают, даже если делают всё «правильно».
Моя работа — разбирать бизнес на уровне психологии, видеть, где система даёт сбой, и помогать владельцам, топ-менеджерам и командам возвращать рабочие процессы в реальность.Профессиональный путь:
- магистрант НИИ Высшей школы экономики — изучаю глубинные закономерности психологии бизнеса и лидерства;
- автор исследований по командной динамике, эффективности и эмоциональному интеллекту руководителей;
- 15 лет опыта в банковском секторе на управленческих позициях в сфере риск-менеджмента и командной эффективности;
- создатель программ и тренингов (эффективные коммуникации, эмоциональная зрелость в работе с командой и управлении, лидерство, устойчивость);
- автор книги по личностному росту и пути лидерства (Альпина Паблишер, 2025г.);
- предприниматель, мама 4-х детей и жена.
В своих статья пишу о том, что действительно влияет на деньги, команду и устойчивость бизнеса. Без заезженных советов и «позитивного мышления», но с глубоким анализом и практическими решениями на основе исследований.
Книга «Хорошо быть мной» уже в продаже. Это книга для тех, кто устал жить как «надо» и хочет начать жить как хочется. О том, как услышать себя, выбрать себя — и разрешить себе быть живым. Весь авторский гонорар идёт подросткам из детских деревень SOS.
Купить книгу в России
Купить книгу на Flip.kz
Купить книгу на Kaspi.kz
Мое интервью о книге
Кому будет полезно:
Руководителям, которые хотят понимать, как управлять людьми без микроконтроля и манипуляций
Командам, которые стремятся к продуктивности без выгорания
Предпринимателям, которые хотят строить бизнес, а не разрываться между тушением кризисов и «мотивацией» сотрудников
Командам, которые стремятся к продуктивности без выгорания
Предпринимателям, которые хотят строить бизнес, а не разрываться между тушением кризисов и «мотивацией» сотрудников
МОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Бизнес-коуч,
“Система-20” - программа по бизнес-коучингу, Академия экспоненциального коучинга, Торонто, Канада
Магистр бизнес-психологии
НИИ ВШЭ, магистратура "Психология в бизнесе"
Коуч мета-когнитивного программирования
Академия Экспоненциального коучинга, Торонто, Канада
Коуч в EMDR-подходе, Wingwave Coaching
Besser Ziegmund Institute, Гамбург
Экспоненциальный коуч
“Экспонента” - годовая сертификационная коучинговая программа, Академия экспоненциального коучинга, Торонто, Канада
Психолог в психоаналитическом-подходе
Гуманитарный институт, г. Москва
Психолог-консультант
Гуманитарный институт, г. Москва
Коуч в Wingwave бизнес-расстановках
Besser Ziegmund Institute, Гамбург
Коуч, “Видение насквозь”
Академия Экспоненциального коучинга, Торонто, Канада
Коуч, Детский и подростковый коучинг
Международный институт Коучинга детей и подростков, Москва
Экономист-менеджер
Таразский Государственный университет, 2001 г.
МОИ ДИПЛОМЫ
МОИ ЦЕННОСТИ:
- Честность (в первую очередь, с собой)
- Реализация (в жизни, призвании, интересах, деньгах)
- Свобода (в желаниях и чувствах)
