Меня зовут Асель Исмаилова,
эксперт в бизнес-психологии, командной эффективности и лидерстве, тренер и коуч первых лиц компаний и их команд

Основные эспертные темы:


— Бизнес-психология в работе с командами:

— Тренер команд,

—Эмоциональный интеллект в бизнесе, как основа лидерства и эффективных коммуникаций,

— Лидерство и устойчивость,

— Повышение эффективности,

вовлеченности, инициативности и

мотивации


Коучинг первых лиц компаний, ТОП-менеджеров:
—Работа с выгоранием у предпринимателей
—Четкое мышление в условиях неопределенности
— Решение внутренних конфликтов, влияющих на бизнес-решения
— Спокойствие, энергия, ясность
— Рост личной эффективности и внутренней устойчивости
— Увеличение дохода и масштабирование

– Моя работа — разбирать бизнес на уровне психологии, видеть, где система даёт сбой, и помогать владельцам, топ-менеджерам и командам возвращать рабочие процессы в реальность.


Профессиональный путь:
  • магистрант НИИ Высшей школы экономики — изучаю глубинные закономерности психологии бизнеса и лидерства;
  • автор исследований по командной динамике, эффективности и эмоциональному интеллекту руководителей;
  • 15 лет опыта в банковском секторе на управленческих позициях в сфере риск-менеджмента и командной эффективности;
  • создатель программ и тренингов (эффективные коммуникации, эмоциональная зрелость в работе с командой и управлении, лидерство, устойчивость);
  • автор книги по личностному росту и пути лидерства (Альпина Паблишер, 2025г.);
  • предприниматель, мама 4-х детей и жена.
Получала образование в Канадской академии коучинга, институте психологии г. Гамбурга (Германия), Йельском университете (США).
В своих статья пишу о том, что действительно влияет на деньги, команду и устойчивость бизнеса. Без заезженных советов и «позитивного мышления», но с глубоким анализом и практическими решениями на основе исследований.
ДЛЯ КОГО:

Для собственников и руководителей,

которые чувствуют, что команда вроде работает,

но не двигается. Много инициатив на старте, мало доведённых до конца. Нет доверия, много молчания, пассивности, уходов. Вы чувствуете, что всё держится на вас и это выматывает.


✔ Помогаю выстраивать культуру зрелой коммуникации в команде,

✔ сформировать ясные роли и прозрачные коммуникации ,

✔ вернуть людям мотивацию и осознанную вовлечённость.


Для HR и L&D специалистов,

которые ищут глубокого, но понятного бизнес-тренера — не про «техники общения», а про то, как сделать команду сильнее через ясность, эмоциональный интеллект и контакт.


✔ Провожу тренинги и фасилитации по зрелым коммуникациям, управлению стрессом и выгоранием, эмоциональному интеллекту, командной динамике и лидерству,

✔ создаю безопасную, но честную среду, в которой начинаются реальные изменения.



Для тех, кто управляет людьми и задачами,

но в последнее время всё чаще сталкивается с выгоранием, прокрастинацией сотрудников, конфликтами или глухотой к задачам бизнеса .


✔ Мы разберём, что за этим стоит — и как перестать тянуть всё на себе,

✔ Как выстроить диалог без «докажи» и «тащи»,

✔ Как удерживать и раскрывать людей через честные разговоры.


Для сильных специалистов, которые хотят жить, а не выживать.


Вы много знаете, много делаете и осознанны. Но часто застреваете. Откладываете. Сомневаетесь.

Может, сложно говорить «нет». Или заявить о себе. Или просто дышать полной грудью.


✔ В личной работе мы ищем точку опоры, возвращаем энергию,

✔ учимся выдерживать трудное и говорить по-настоящему.

✔ научаетесь идти к целям даже в условиях неопределенности, кризисов, напряжения и тревоги.

ОПЫТ РАБОТЫ:

Карьера в найме:

Более 16 лет управленческого опыта в банковской сфере (БанкЦентрКредит и ВТБ), с фокусом на риск-менеджмент, стратегическое принятие решений и развитие команд.

Возглавляла отдел кредитных рисков в ведущих банках Казахстана, где отвечала за
комплексную экспертизу инвестиционных проектов на суммы свыше 2 миллионов
долларов, а также:

— оценку окупаемости и финансовой устойчивости крупных корпоративных заёмщиков

— анализ инвестиционных моделей, бизнес-планов и отраслевых рисков

— выстраивание риск-стратегии по сделкам, включая стресс-сценарии и оценку
чувствительности к макрофакторам

— контроль за формированием и корректностью провизий по портфелю корпоративных
клиентов в рамках стандартов международной отчётности (IFRS)
МОЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Магистр бизнес-психологии
НИИ ВШЭ, магистратура "Психология в бизнесе"
Бизнес-коуч,
“Система-20” - программа по бизнес-коучингу, Академия экспоненциального коучинга, Торонто, Канада
Бизнес-тренер
Открытый тренерский университет Марка Кукушкина, Москва
Коуч мета-когнитивного программирования
Академия Экспоненциального коучинга, Торонто, Канада
Коуч в EMDR-подходе, Wingwave Coaching
Besser Ziegmund Institute, Гамбург
Экспоненциальный коуч
“Экспонента” - годовая сертификационная коучинговая программа, Академия экспоненциального коучинга, Торонто, Канада
Психолог в психоаналитическом-подходе
Гуманитарный институт, г. Москва
Психолог-консультант
Гуманитарный институт, г. Москва
Коуч в Wingwave бизнес-расстановках
Besser Ziegmund Institute, Гамбург
Коуч, “Видение насквозь”
Академия Экспоненциального коучинга, Торонто, Канада
Коуч, Детский и подростковый коучинг
Международный институт Коучинга детей и подростков, Москва
Экономист-менеджер
Таразский Государственный университет, 2001 г.
МОИ ДИПЛОМЫ
Мои публикации
Читать
Читать!
Читать!
Книга «Хорошо быть мной» уже в продаже. Это книга для тех, кто устал жить как «надо» и хочет начать жить как хочется. О том, как услышать себя, выбрать себя — и разрешить себе быть живым. Весь авторский гонорар идёт подросткам из детских деревень SOS.
Купить книгу в России
Купить книгу на Flip.kz
Купить книгу на Kaspi.kz
Мое интервью о книге
МОИ ЦЕННОСТИ:
  • Честность (в первую очередь, с собой)
  • Реализация (в жизни, призвании, интересах, деньгах)
  • Свобода (в желаниях и чувствах)

Made on
Tilda